Die Beschäftigung in einer Zeitarbeitsfirma hat für Sie keinerlei Nachteile – im Gegenteil. Sie sind in unserem Unternehmen fest angestellt und werden pünktlich nach Tarifvertrag bezahlt. Wir leisten alle regulären Sozialleistungen sowie Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlten Urlaub und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Zukunft und im besten Fall dienen wir Ihnen als Sprungbrett in eine Festanstellung bei einem unserer Kunden.

Fachkräfte sind heutzutage nicht immer leicht zu finden. Nutzen Sie daher unsere langjährige Expertise! Wir bieten Ihnen zum einen das Modell der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Sie Belastungsspitzen schnell auffangen können, ohne ein Risiko oder eine langfristige Verpflichtung eingehen zu müssen. Sind Sie zum anderen auf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine vakante Stelle in Ihrem Unternehmen, übernehmen wir im Rahmen einer Personalvermittlung auch gerne den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie.