Zeitarbeit als Chance

Wir sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes iGZ und vergüten nach einem Tarifvertrag, welcher mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) ausgehandelt wurde. Wir zahlen, wie jeder andere Arbeitgeber, die regulären Sozialleistungen (Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung) und leisten Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlten Urlaub. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderurlaub sind laut Tarifvertrag ebenfalls vorgeschrieben.

Ihren Lohn erhalten Sie folglich nicht von dem Betrieb, in dem Sie eingesetzt sind, sondern von uns – und zwar pünktlich zum vorgeschriebenen Zeitpunkt. Zudem bekommen Sie selbstverständlich einen Arbeitsvertrag sowie weitere vertragliche Vereinbarungen (z. B. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz, etc.) zur Absicherung.

Darüber hinaus können Sie in der Zeitarbeit wertvolle Arbeitserfahrung sammeln, Kenntnisse festigen und weitere Qualifikationen erlangen. Durch eventuelle Wechsel der Kundenbetriebe lernen Sie zusätzlich Arbeitsabläufe und Unternehmensstrukturen kennen, die für Ihre berufliche Zukunft von Vorteil sein werden.

Wenn der Kunde mit Ihrer Arbeitsleistung, Zuverlässigkeit und Ihrem Engagement zufrieden ist, kann dies auch in einer Übernahme enden. Das bedeutet, dass Sie einen Arbeitsvertrag direkt mit dem Kundenunternehmen schließen und der Personaldienstleister sozusagen als Sprungbrett gedient hat. Für uns ist dieser Fall eine Ehre und Wertschätzung zugleich, denn unser Bestreben ist es, Ihnen sowohl eine Chance zu bieten als auch auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Werden Sie in das Stammpersonal eines Kunden übernommen, haben wir dieses Ziel gemeinsam erfolgreich erreicht!